Training
Eine allgemeine Ausbildung dringt uns jetzt die Welt ohnehin auf, wir brauchen uns deshalb darum nicht weiter zu bemühen; das Besondere müssen wir uns zueignen. Johann Wolfgang von Goethe
Steigern wir gemeinsam Ihre Fähigkeiten...
Mit gezieltem Training erlangen Sie die Möglichkeit, Ihren ganz persönlichen Werkzeugkoffer zu entwickeln und zu erweitern. Sie schaffen damit Zeitressourcen, eine Vervielfältigung Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Sicherheit bei Ihren Tätigkeiten.
Sie möchten wissen wie das funktioniert? Lassen Sie uns darüber reden!
Training
Der ideale Weg der Mitarbeiterführung ist ein gefragtes Thema. Permanent werden neue Führungsstile erfunden. Eine der Grundlagen besteht darin, dass der Führende relevante Ressourcen kontrolliert, die für den Geführten von Wichtigkeit sind. Ein guter Manager setzt sich in Einzelgesprächen intensiv mit seinen Mitarbeitern auseinander. Er stellt Fragen und hört zu, er arbeitet mit Ihnen. In Phasen der Veränderung ist es speziell diese Rolle, die das Unternehmen widerstandsfähig macht. Trainieren wir gemeinsam Ihre Führungskompetenzen.
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ wissen wir, seit Paul Watzlawick diesen ersten Grundsatz in Bezug auf Kommunikation aufstellte. Die weiteren Grundsätze beschreiben, dass jede Kommunikation einen Inhalts- und Beziehungsaspekt sowie immer Ursache und Wirkung hat, sie bedient sich analoger und digitaler Modalitäten und ist symmetrisch und komplementär. Was das bedeutet und wie Sie diese Grundsätze beachten und lernen können, zeigen wir Ihnen in unseren Trainings.
Bei Präsentations- und Moderationstrainings konzentrieren wir uns auf Ihre Körpersprache also Ihre Gestik und Mimik, die Deutlichkeit Ihrer Aussprache und Artikulation sowie den Umgang mit Lampenfieber. Zur richtigen Präsentation gehört auch das richtige Medium und die Aufbereitung verwendeter Unterlagen und Folien. Stärken wir gemeinsam Ihre Fähigkeiten.
Teamentwicklung ist nicht mit einer klassischen Schulung in Seminarform, wo sich Personen aus unterschiedlichen Bereichen treffen, zu verwechseln. Teamentwicklung bzw. ein Teamentwicklungstraining besteht aus Personen, die täglich und unmittelbar miteinander zusammenarbeiten. Das Lernen findet anhand von echten und konkreten betrieblichen Vorgängen und Ereignissen statt, bei denen die Teilnehmer Betroffene und zugleich Beteiligte sind. Somit gehen bei Teamentwicklungen reale organisatorische Teams in ein Training und bearbeiten in diesen Trainingseinheiten alltägliche Vorfälle ihrer gegenwärtigen Zusammenarbeit.
Wir sehen Konflikte im Grunde als etwas Positives, denn nach einem Konflikt ist Entwicklung und Wachstum möglich. Es geht dabei um Menschen die aufeinander angewiesen sind und dabei widersprüchliche Interessen vertreten. Im Training lernen wir Ihnen wie Sie Konflikte meistern und daraus wachsen.
Die Selbstreflexion, also das Nachdenken über uns Selbst, ist enorm wichtig für unsere Wahrnehmung. Unsere Handlungen basieren auf einem Bild, das wir uns über uns selbst machen. In vielen Fällen unterscheidet sich dieses Selbstbild von der „Wirklichkeit“ und unter dieser Diskrepanz leidet unsere Kommunikation und in weiterer Folge unser Selbstwertgefühl. Im Training zeigen wir Ihnen Wege zur Selbstreflexion und unterstützen Sie dabei sich selbst zu entdecken.